Um atestado de 7 dias permite que o trabalhador se afaste do trabalho por até sete dias consecutivos devido a motivos de saúde, mediante a apresentação de um atestado médico válido.
Regras importantes:
- Contagem dos dias:
- A contagem dos dias de atestado inicia-se na data de emissão do atestado, mesmo que nesse dia o trabalhador já tenha trabalhado parte da jornada ou se for final de semana ou feriado.
- O atestado médico cobre dias corridos, incluindo sábados, domingos e feriados.
- Exemplo: se o atestado for emitido em uma segunda-feira com 7 dias de afastamento, o trabalhador retornará ao trabalho no próximo domingo, mesmo que nesse dia não haja expediente na empresa.
Qual o máximo de dias de atestado médico?
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), um trabalhador pode se afastar do trabalho por até 15 dias consecutivos mediante a apresentação de um atestado médico válido.
Nesse período de 15 dias, o empregador é responsável por pagar o salário do trabalhador integralmente.
Após os 15 dias, o trabalhador que necessitar de mais tempo de afastamento deve ser encaminhado ao INSS para solicitar o auxílio-doença.
Observações importantes:
- Não existe um limite anual para atestados médicos. O trabalhador pode apresentar quantos atestados médicos precisar ao longo do ano, desde que sejam comprovados por um médico e respeitem o limite de 15 dias consecutivos por evento. (comprar atestado medico)
- Empresas podem ter regras internas sobre atestados médicos, como prazos diferenciados para entrega ou exigência de exames complementares. Consulte o departamento de recursos humanos da sua empresa para saber as normas específicas.
- É importante frisar que o atestado médico serve para comprovar a incapacidade temporária de trabalho devido a doença ou acidente. Ele não deve ser utilizado para outros fins, como viagens ou feriados.
Em resumo:
- Máximo de dias por atestado: 15 dias consecutivos
- Quem paga:
- 1º aos 15º dias: Empregador
- A partir do 16º dia: INSS (auxílio-doença)
- Observações:
- Não há limite anual de atestados
- Consulte as normas internas da sua empresa
- Atestado médico comprova incapacidade temporária de trabalho
Lembre-se:
- Consulte um médico sempre que estiver se sentindo mal e necessite de um atestado.
- Siga as orientações médicas contidas no atestado.
- Apresente o atestado médico ao seu empregador dentro do prazo estabelecido.
- Guarde uma cópia do atestado médico para seus registros.