Não, nem sempre é necessário obter um atestado médico para todas as ausências no trabalho devido a motivos de saúde. Geralmente, a exigência de um atestado médico depende das políticas da empresa em que o indivíduo trabalha, bem como da duração da ausência e do motivo da mesma. Em muitos casos, as empresas estabelecem diretrizes internas que determinam quando um atestado médico é necessário.
Normalmente, um atestado médico pode ser requerido em situações de ausência prolongada devido a doença, acidentes ou cirurgias, ou quando a ausência é frequente e contínua. Além disso, em algumas empresas, um atestado médico pode ser exigido para justificar ausências em determinados dias, como segundas-feiras ou dias próximos a feriados.
Por outro lado, para ausências breves devido a indisposições menores, como uma gripe ou indisposição passageira, algumas empresas podem não solicitar um atestado médico, aceitando a justificativa do próprio funcionário.
Portanto, é importante que os funcionários estejam cientes das políticas da empresa em relação à necessidade de atestados médicos e cumpram essas diretrizes conforme necessário.